Seu caso trabalhista não é simples. Merece um advogado que enxerga o que outros não veem.
Advocacia trabalhista especializada em casos complexos para empregados.
- Especialista em Direito Trabalhista
- Mais de 10 anos de experiência
- Atendimento em todo o Brasil
- Foco no resultado
Casos complexos
Se alguma dessas situações parece familiar, seu caso pode ser mais complexo do que você imagina.
Você exerce um cargo de confiança, nunca teve autonomia real de decisão e não recebia horas extras.
Trabalha em home office ou externamente, faz horas extras, mas não recebe pelo trabalho extraordinário.
Foi dispensado(a) mesmo tendo direito a alguma forma de estabilidade no emprego.
Sofreu um acidente ou desenvolveu uma doença relacionada ao trabalho, e a empresa não reconhece.
Presta serviços como empregado, mas nunca teve a carteira assinada.
Recebia parte da remuneração (bônus, comissão, stock options) fora do contracheque e isso nunca foi considerado corretamente.
Sofreu assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho.
A empresa descumpria o contrato de trabalho (salários, FGTS, assédio ou outras irregularidades) e você quer entrar com uma rescisão indireta.
Um cargo de confiança mal enquadrado, uma doença ocupacional não identificada, uma rescisão que parece regular mas não é — são detalhes que só aparecem quando alguém realmente examina o caso a fundo. Isso exige tempo, conhecimento técnico atualizado e experiência prática em situações fora do padrão.
Cada caso é examinado além do óbvio, buscando o que normalmente passa despercebido.
Sem intermediários, sem repetir sua história para pessoas diferentes.
Atuação em casos que exigem conhecimento técnico específico.
Serviços
Reconhecimento de
vínculo empregatício
Cargo de confiança e horas extras
Trabalho externo e horas extras
Doenças ocupacionais e acidentes do trabalho
Assédio moral e danos morais
Estabilidade provisória
gestante, acidente/doença do trabalho, CIPA
Verbas rescisórias e rescisão indireta
Remuneração variável
bônus/prêmios, comissão, stock options
Justa causa
questionável
Adicional de insalubridade e periculosidade
Como funciona
1
aconteceu
2
do seu caso
3
opções
Sobre nós
Quem vai analisar o seu caso
Ícaro Alves atua há mais de 10 anos exclusivamente com Direito do Trabalho, com foco em situações que exigem análise técnica mais profunda — casos em que o enquadramento aparente não reflete a realidade da relação de trabalho. Atendimento personalizado do primeiro contato até o recebimento do seu direito.
- Especialista pela PUC/SP em Direito do Trabalho
- Mais de 10 anos de experiência
- Escritório situado na Avenida Paulista, São Paulo
Depoimentos
FAQ
Preciso ter provas para conversar com um advogado?
Não. A primeira conversa serve justamente para entender o que aconteceu e quais caminhos existem.
A conversa inicial tem algum custo?
A avaliação inicial do seu caso é sem compromisso. Condições de honorários são explicadas de forma clara, caso haja continuidade.
Ainda estou empregado(a). Posso conversar mesmo assim?
Sim. Muitas situações — como cargo de confiança mal enquadrado ou jornada sem controle — podem ser avaliadas mesmo durante o vínculo.
Quanto tempo demora para saber se tenho um caso?
Depende da complexidade da situação, mas a primeira resposta após o contato costuma ser rápida.
Meus dados ficam protegidos?
Sim, todas as informações compartilhadas são tratadas com sigilo.
Seu caso merece ser analisado a fundo.
Fale com quem vai olhar para os detalhes que fazem a diferença.
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